Loopbaancoaching

Kóst jouw werk vooral energie?

Ruim 50% van werkend Nederland zegt niet tevreden te zijn met hun beroepskeuze. Toch maken veel mensen niet snel een overstap naar een andere baan. Dat kan met financiële redenen te maken hebben: je kan immers niet zo maar stoppen met je werk of opnieuw een omscholing betalen. Maar het kan ook zijn dat het qua tijd en financiën best mogelijk is, maar dat je onvoldoende zicht op mogelijkheden hebt. Wellicht omdat je niet al jouw kwaliteiten, wensen en talenten scherp hebt. Misschien twijfel je aan jezelf: “Zeur ik niet te veel? Moet ik niet gewoon tevreden zijn met wat ik heb?”
.

Wat doet een loopbaancoach?

Kortgezegd is het zo: Als jij altijd fluitend naar je werk gaat, plezier en voldoening uit je werk haalt en ook weet hoe je dit de komende jaren vast kunt houden, dan hoef je niet naar een loopbaancoach.

Als je echter merkt dat:

Jouw werk je regelmatig energie kost of stress oplevert,
Je weinig voldoening uit je werk haalt,
Je misschien wel ander werk zou willen doen of
Noodgedwongen naar ander werk moet zoeken of
In kaart wil brengen waar andere kansen en mogelijkheden liggen op het gebied van werk,

dán bij je bij een loopbaancoach aan het goede adres.

Tijdens een loopbaanadvies traject worden jouw loopbaankansen en mogelijkheden in kaart gebracht. DC Loopbaanbegeleiding biedt daarnaast loopbaancoaching en trainingen om naar aanleiding van jouw loopbaandoelen aan de slag te gaan met concrete stappen. Loopbaancoach Peter Paas helpt je verder tijdens een persoonlijk 1-on-1 coachingstraject.

.
.
.
.

'ontdek nu jouw mogelijkheden'

Loopbaanbegeleiding Nijkerk Amersfoort Harderwijk Barneveld Zeewolde

“Er is meer mogelijk dan je denkt.”

Loopbaanbegeleiding Amersfoort Harderwijk Barneveld Ermelo

Peter Paas

Loopbaancoach Nijkerk Amersfoort Harderwijk Barneveld 5 a

“Ik heb het gevoel dat ik nu weer de regie over mijn loopbaan heb in plaats van dat mijn werkgever dit bepaalt.”

Jim - Rotterdam

Loopbaancoach Nijkerk Ermelo Putten Apeldoorn Ede Veenendaal 6a

“Goede kennis van zaken bij Peter. Weet waar je het over hebt;
kennis van het vak. Betrouwbaar en open. Je boekt resultaat in korte tijd!”

Sanne - Nijkerk

Loopbaancoach Nijkerk Amersfoort Harderwijk Barneveld 7 a

“Vind echt dat je die 10 verdient!
Echte goede ondersteuning en deskundig advies!
Vrijdag contract getekend bij de nieuwe werkgever!
Het is heel bijzonder verlopen, heel veel dank! ”

Wijnand - Oude Tonge

Outplacement Nijkerk Ermelo Putten Apeldoorn Ede Veenendaal 5

“Bij DC Loopbaanbegeleiding is er veel oog voor je eigen wensen/dromen en je persoonlijkheid. Inmiddels kan ik melden dat ik een nieuwe baan heb! Erg fijn dus dat het allemaal zo snel is gegaan!

Lisa - Ede

Wat levert loopbaancoaching op?

Snelle vooruitgang
Inzicht in wie je bent en wie je niet bent
Durf om uit je comfortzone te stappen
Zonder diploma’s toch verder komen
Ondermijnende overtuigingen opruimen
Zekerheid en zelfvertrouwen
Gevoel van grip en zelfsturing op je loopbaan
Meer voldoening en energie, minder stress
Weer zin in je werk hebben

.
     36 reviews Loopbaancoaching
.

Op deze pagina:

Loopbaancoaching Compleet

Loopbaancoach Compleet

Echt stappen maken & Verdieping
Het Loopbaancoaching Compleet traject trapt af met het in kaart brengen van de meest passende loopbaankansen. Vervolgens is persoonlijke coaching en training een belangrijk onderdeel van dit traject.

Het is maar net waar je hulpvraag ligt, maar in dit traject is er naast het solliciteren ook tijd en ruimte om in te gaan op persoonlijke ontwikkeling. Waar loop je tegen aan? Waar is groei nodig om de volgende fase van jouw loopbaan in te kunnen gaan?

.
Bij het pakket zijn inbegrepen:

Individuele Loopbaanadvies gesprekken
Professionele testen
Persoonlijk Loopbaanadviesrapport
Individuele Coaching- en Trainingssessies
Materiaal en tools
Persoonlijke support

€ 1495,-

of 3 termijnen van € 519,-

Loopbaanrichting & Route

Loopbaancoach advies

Jouw kansen in kaart
Wil je een gedegen en concreet advies voor de volgende stap in jouw loopbaan? Laat jezelf dan eens grondig “doormeten” tijdens persoonlijke sessies met Peter (Register Loopbaanprofessional). Met behulp van professionele testen en tools worden jouw sterke en zwakke kanten, jouw wensen én de meest passende loopbaankansen in kaart gebracht.

Met het concrete actieplan kan jij vervolgens doelmatig stappen zetten vanuit jouw huidige situatie in de richting van een voldoening gevende loopbaan.

€ 795,-

of 3 termijnen van € 280,-

Lees meer over dit traject

Coaching Vitaliteit & Groei

Loopbaancoach Vitaliteit Ermelo Zeewolde Harderwijk Bunschoten Spakenburg

Investeer in werkplezier & ontwikkeling
Dit persoonlijke traject bestaat uit 1-op-1 coaching die zich richt op groei binnen jouw baan of vakgebied. We bespreken de factoren waar je tegen aanloopt in je werk. Dit kan gaan over samenwerking met collega’s of leidinggevenden, of je eigen leiderschapsstijl. We ruimen innerlijke blokkades op die jouw groei of werkplezier in de weg staan.

€ 995,-

of 3 termijnen van € 349,-

Lees meer over dit traject.

Loopbaancoach Peter Paas

Peter Paas is register loopbaancoach en oprichter van DC Loopbaanbegeleiding.

“Mijn persoonlijke interesse gaat uit naar het ontdekken van de drijfveren van mensen. En vooral: hoe kan je die motivatie aanwakkeren en jouw emotionele drijfveren vóór je laten werken?

Ik heb dit proces persoonlijk ook doorlopen, waardoor mijn drive niet alleen vanuit mijn vakgebied, maar ook vanuit eigen ervaring komt. Vanuit meer dan 15 jaar ervaring, studie en vele honderden loopbaancoaching trajecten ben ik positief gestemd over de mogelijkheden en ga ik graag de uitdaging met jouw situatie aan. Er is meer mogelijk dan je denkt!”

Meer weten over loopbaancoaching?

Tijdens een vrijblijvend en kosteloos kennismakingsgesprek wordt jouw vraag en situatie besproken. Op basis van dit gesprek wordt er gekeken hoe we je het beste verder kunnen helpen.

Graag tot ziens!

Loopbaancoach Nijkerk Putten Harderwijk
Register Loopbaancoach
DC Loopbaanbegeleiding
.

.
Loopbaancoach Soest Leusden Huizen

DC Loopbaanbegeleiding

Persoonlijke benadering
Goed bereikbaar met auto en OV
Praktijk open tot 21.00 uur
Ervaring met zeer diverse vragen
Deelnemers uit heel Nederland

Loopbaancoach Soest Leusden Huizen Almere

 Snel resultaat
Binnen enkele maanden passend werk door effectieve werkwijze.
.
 Werkplezier & Voldoening
Ruil stress, onzekerheid en tegenzin in voor nieuwe energie.
.
 1000+ Tevreden klanten
Jouw tevredenheid staat zeer hoog in het vaandel.
.

 Gratis kennismaking
Maak vrijblijvend en kosteloos kennis met werkwijze en coach.
.
 Positief over jouw kansen
Door brede ervaring en kennis optimistisch over jouw kansen.
.
 Register Loopbaancoach
Erkende en zeer ervaren loopbaanbegeleider.
.

 Ook Online
Online kennismaking en/of coaching is mogelijk.
.
 Vergoed door werkgevers
Neem contact op voor meer informatie.
.
 Specialist ADD / ADHD
Begeleiding bij ADD / ADHD is één van onze specialisaties.
.

 Individuele trajecten
Geen onpersoonlijke groeps-sessies, slechts 1-op-1 trajecten.
.
 Gratis subsidietraject
Gratis adviestraject voor mensen met max. een MBO 2 diploma.
.
 Geen onverwachte kosten
Vaste tarieven, geen onverwachte extra kosten.
.

Ervaringen Loopbaancoach Traject

     ‘Ik heb weer regie over mijn loopbaan.’

“Ik heb het gevoel dat ik door loopbaancoaching sessies nu weer de regie over mijn loopbaan heb in plaats van dat mijn werkgever dit bepaald. Iedereen zou van tijd tot tijd moeten reflecteren op zijn/haar loopbaan. Bij DC Loopbaanbegeleiding kan dit in een persoonlijke aanpak waar er uitgebreid aandacht is voor jouw situatie.”
.
Geplaatst door Jim (34 jaar) uit Ridderkerk
.

     ‘Beste cadeau dat ik mezelf ooit heb gedaan, loopbaancoaching!’

“Beste cadeau dat ik mezelf ooit heb gedaan, loopbaancoaching! Peter heeft me goed geholpen met precies datgene dat ik nodig had. In mijn geval was dat focus ontwikkelen om van daaruit acties te kunnen ondernemen. Hij kijkt en luistert goed naar wie je bent en wat je kan en weet je van hier uit goed te adviseren.”

Geplaatst door Mariska (42 jaar) uit Ermelo

     ‘Was toe aan iets anders wat je meer waarde geeft in het leven!’

“Nu bijna 16 jaar bij het zelfde bedrijf gewerkt, had het gevoel dat het op was. Was aan iets anders toe wat je ook meer waarde geeft in het leven! Ik heb door de loopbaancoaching zelfkennis en inzicht gekregen in kansen die je zelf niet ziet in een bepaalde baan , wat voor je zelf onmogelijk lijkt. Vind echt dat je die 10 verdient ! Vindt dat je echt veel geduld hebt. Echte goede ondersteuning en deskundige loopbaancoaching!
Vorige week vrijdag contract getekend bij de nieuwe werkgever! Afgelopen maandag ontslag genomen bij m’n baas. Het is heel bijzonder verlopen, heel veel dank!”

Geplaatst door Wijnand (44 jaar) uit Oude Tonge
.

     ‘Peter heeft mij geholpen een baan te vinden die bij mijn persoonlijkheid past’.

“Peter heeft me geholpen om een baan te vinden die echt bij mijn persoonlijkheid past. Loopbaancoaching van DC Loopbaanbegeleiding heeft mij een duidelijk beeld gegeven over wat mijn kwaliteiten zijn en waar mijn interesses liggen, zodat ik zelf verder richting kan gaan geven aan mijn verdere loopbaan. Zoals afgesproken zou ik mailen over hoe de sollicitatie is verlopen als stylist. Ik kan inmiddels vertellen dat ik het ben geworden. Echt zo gaaf en zo geweldig dat het allemaal zo snel is gegaan! Nogmaals heel erg bedankt voor je hulp! Ik begin al in november en heb er superveel zin in.”

Geplaatst door Hannah (24 jaar) uit Ede
.

     ‘Mijn sollicitatiegesprek ging voor het eerst in mijn leven goed!’

“Reuze bedankt voor al jou hulp! Ik heb een week geleden een sollicitatie gesprek gevoerd en voor het eerst in mijn leven ging dit goed!! Ik heb nog geen baan, maar ben wel enthousiast over solliciteren. Dus naast dat ik een stuk meer zelfvertrouwen heb, zijn bij mij door het loopbaantraject ook behoorlijk wat kwartjes gaan vallen over wie ben ik- wat kan ik, wat zoeken zij en wat wat willen ze horen.”

Geplaatst door Stef (42 jaar) uit Amersfoort
.

     ‘Het vertrouwen in mezelf kwam terug.’

“Ik ben vooral zelfverzekerder geworden in mijn keuzes en durf er nu echt voor te gaan. Concreet heeft het loopbaancoaching traject ertoe geleid dat ik als zzp’er ga beginnen en een eerste grote opdracht heb gekregen die enorm goed bij me past. Verder heb ik mijn politieke interesse weer opgepakt. Loopbaancoaching van DC Loopbaanbegeleiding heeft me geholpen om te durven gaan voor mijn passies. De goede en diepe gesprekken met Peter hebben me meer zelfvertrouwen gegeven om te kiezen voor waar ik echt blij van word. Doordat ik mijn mindset veranderde leek ook alles ineens op zijn plek te vallen en kwamen precies de uitdagingen op mijn pad die bij me passen. Doordat ik de juiste vragen kreeg en hierdoor aan het denken werd gezet kwam het vertrouwen in mezelf terug om te gaan voor wat goed voelt en me energie geeft. Dank je wel Peter voor de fijne gesprekken en de hulp die je me hebt gegeven!”

Geplaatst door Suzanne (28 jaar) uit Amersfoort
.

     ‘Ik ga nu iets doen waar echt mijn hart ligt!’

“Ik heb door het loopbaancoaching traject vooral gemerkt dat ik meer naar mijn ‘eigen ik’ leer te luisteren. Hiermee bedoel ik dat ik meer luister naar wat ik eigenlijk wil en dat ik dit ook durf toe te laten. Ook al heeft dit financiële consequenties of vind mijn omgeving daar wat van. Het is fantastisch om te vertellen dat ik nu iets ga doen (mijn opleiding) waar echt mijn hart ligt. Ik merk aan de reacties die ik krijg dat mensen dat eigenlijk wel heel bijzonder en mooi vinden dat ik dat nu ga doen. Ik kreeg zelfs een reactie van mijn leidinggevende die zei: ‘Ik ben eigenlijk stiekem een beetje jaloers op jou dat je dit nu gaat doen.’
Het traject met loopbaancoach Peter gaat mij vooral helpen om het nu anders te doen, ook straks met werk. Veel meer luisteren naar wat ik wil, in plaats van mijzelf wegcijferen ten behoeven wat ik denk dat andere van mij verwachten. (het leren nee zeggen). Ik hoop ook van harte dat ik dit kan vasthouden.

DC Loopbaanbegeleiding biedt een op maat gemaakt loopbaancoaching traject op basis van je eigen wensen en behoefte. Het geeft je inzicht in wie je bent en wat je eigenlijk wil, en geeft zicht op hoe het komt dat je deze zaken eigenlijk ‘onderdrukt’. Door bijvoorbeeld hoe de maatschappij werkt, hoe je vast zit in je eigen patroon. Het laat je nadenken hoe je zelf richting wil geven aan wat je eigenlijk wilt, en helpt daarbij om naar (realistische)mogelijkheden te kijken.
DreamCenter heeft praktische en actuele kennis van wat er speelt in de huidige arbeidsmarkt en geeft tips om deze te vertalen naar je eigen situatie.

Kortom: een traject wat verdieping geeft in jezelf en waar je concreet wat mee kan!”

Geplaatst door Femke (35 jaar) uit Amersfoort
.

     ‘Weekenden lekker vrij en flink vooruit gegaan met mijn salaris.’

“Ten eerste wil ik je bedanken voor alle hulp. Door onze gesprekken ben ik erachter gekomen wie ik ben en waar ik voor sta. Dit heeft mij goed geholpen tijdens mijn sollicitatiegesprekken en mijn zelfbeeld.
En goed nieuws, ik ben aangenomen! Ik heb fijne tijden van 8 tot 5 vrijdag zelfs tot half 5, weekenden lekker vrij en flink vooruit gegaan met mijn salaris. Zelf heb ik een beetje kunnen onderhandelen over het salaris. Door de gesprekken die wij hebben gevoerd, heb ik een beter zelfbeeld ontwikkeld waardoor mijn zelfvertrouwen is gegroeid. Dit had veel effect gehad tijdens mijn sollicitatiegesprekken. Ik heb een goeie indruk achtergelaten ?
Ik voelde me heel comfortabel bij het bedrijf, ook hun cultuur/functie past goed bij mij. Dit is zeker een mooie tussenstap.

Mijn zelfbeeld is aanzienlijk verbeterd waardoor mijn zelfvertrouwen een boost heeft gekregen. Onbewust heeft het deuren geopend voor een nieuw avontuur. De nieuwe functie is professioneler met kenmerken wat ik nu doe. Peter heeft geen vooroordelen, hij kijk naar wie jij bent wat je wensen zijn zonder je in een bepaalde richting te duwen waar veel (werk)vraag naar is.
Hij denkt in oplossingen en kijkt naar mogelijkheden hoe je er wel kunt komen, tips en tricks.
En niet te vergeten, hij heeft veel kennis/ervaring omtrent verschillende functies/situaties.”

Geplaatst door Pam (25 jaar) uit Leusden
.

     ‘Nieuw contract, ik ga er op vooruit!’

“Aanstaande woensdag ga ik mijn nieuwe contract ondertekenen!!
Onlangs kreeg ik een appje van een vriend over een vacature op LinkedIn. Het ging om een functie voor 24 uur. Wat mij het meeste aansprak is dat ze goede begeleiding beloofden. En omdat ik niet zoveel van computers weet, vond ik dat zo leuk!
Daarom heb ik dezelfde week gelijk gereageerd. Die week erna uitgenodigd voor een gesprek. Het gesprek ging heel ontspannen. Een week erna (ik kon de spanning bijna niet meer houden) kreeg ik een mail dat ik voor een tweede gesprek uitgenodigd werd die week erna. Tijdens het tweede gesprek bleek dat zij de keuze al gemaakt hadden voor mij.
We moesten het alleen nog over salaris hebben.? ik ga erop vooruit! Over een maand is mijn eerste werkdag.
Dankzij de gesprekken met jou heb ik knopen door kunnen hakken. Dat had ik nodig!!

Heel erg bedankt!!”

Geplaatst door Pauline (46 jaar) uit Bunschoten
.

     ‘Al lang geleden was ik het vertrouwen in mezelf kwijtgeraakt.’

“Al lang geleden was ik het ‘vertrouwen’ in mezelf kwijtgeraakt, net als de overtuiging van mijn eigen kunnen. De verschillende opdrachten in het loopbaancoaching traject hebben mij echt de ogen geopend. Ook de opdracht om anders naar vacatures te kijken, heeft mij echt geholpen. Door deze oefeningen en onze gesprekken, heb ik uiteindelijk 2 hele succesvolle sollicitatieprocedures gevoerd en daar een andere baan aan overgehouden.
Daarnaast heeft mij huidige werkgever me, na het opzeggen, nog een week lang het vuur aan de schenen gelegd om toch te blijven. Eerder was ik daarvoor waarschijnlijk gezwicht, maar nu heb ik de eer aan mezelf gehouden en ook heel duidelijk geformuleerd waarom het tijd was voor mij om te vertrekken. Ook zijn norse reactie daarop heeft me niet van mijn stuk gebracht.
Wat ik hiermee wil zeggen: door het traject sta ik sterker in mijn schoenen en weet ik beter wat ik wil/leuk vind. En dat is mij echt heel veel waard! Ik ga daarom toch een 10 geven, want het heeft mij veel opgeleverd.
Peter Paas zet je door praktische opdrachten behoorlijk aan het denken. En dat kan ook op de zere plek duwen, maar dat is dan wel precies wat nodig is. Hij kauwt niets voor, maar zorgt ervoor dat je zelf aan de slag gaat en tot inzichten komt: praktisch en coachend, niet lullen maar pellen.”

Geplaatst door Johanna (38 jaar) uit Amersfoort
.

     ‘Waar liggen mijn kwaliteiten en kansen?’

“Het is fijn dat er nu in kaart is gebracht wat mijn sterke/minder sterke kanten zijn en in welke branche(s) ik zou kunnen gaan werken/op mijn plek ben. Ook heb ik heel veel praktische tips gekregen mbt het solliciteren (CV, open sollicitaties etc.) In de loopbaancoaching bij DreamCenter is er veel oog voor je eigen wensen/dromen en je persoonlijkheid. Ook werd er tijdens het proces – buiten de gesprekken om – veel meegedacht. Dat heeft me veel praktische (sollicitatie)tips opgeleverd!
Inmiddels kan ik melden dat ik een nieuwe baan heb!! Vanaf 1 oktober mag ik aan de slag bij …….. als hoofd- en eindredacteur voor 40 uur! Erg fijn dus dat het allemaal zo snel is gegaan en dat ik ook een leuke, nieuwe baan in het vooruitzicht heb! Heel erg bedankt nog voor alle tips/het meedenken!”

Geplaatst door Lisa (24 jaar) uit Ede.
.

     ‘Ik heb geen afgeronde opleidingen en een laag zelfbeeld.’

“Vooraf was ik vooral bezig met wat er mis was gegaan, met wat ik niet heb en niet ben. Ik zag weinig mogelijkheden voor mezelf en dacht dat ik overal te laat/oud voor was. De loopbaancoachingsgesprekken hebben me erg goed gedaan en me ook inzichten gegeven in zaken waarvan ik me niet bewust was. Bijvoorbeeld die prikkelgevoeligheid heb ik nooit serieus genomen, maar ik heb geleerd hier nu wel aandacht voor te hebben en meer voor mezelf op te komen. Verder heb ik ontdekt dat ik mijn tekortkomingen beter kan omarmen dan wegstoppen en dat ik me daardoor ook meer openstel voor anderen. Je wordt geholpen om eerlijk en objectief naar jezelf te kijken waardoor je een weloverwogen keuze kunt maken die past bij je persoonlijkheid.”

Geplaatst door Marion (54 jaar) uit Ederveen
.

     ‘Ik zat voor mijn gevoel tegen een bore-out aan’.

“Ik liep steeds meer vast in mijn huidig werk doordat ik er geen uitdaging in zag en het ook niet helemaal bij mij pastte. Zat voor mijn gevoel tegen een bore-out aan met klachten die daarbij passen.
Door dit loopbaantraject heb ik inzicht gekregen op diverse gebieden: persoonlijk, werk en solliciteren. Mede dankzij het loopbaancoachingstraject heeft het mij uiteindelijk een nieuwe baan opgeleverd! Vooral dat het niet alleen gericht is op werk, maar ook op jou als persoon, vind ik een grote plus!

De gesprekken hadden wat mij betreft wel wat langer mogen duren. Zeker als je meerdere gesprek onderwerpen hebt vaak net iets te kort. Verder een hele fijne, gezellige en eerlijke organisatie die verder kijkt dan werk alleen, die je op zowel werk als persoonlijk vlak verder kan helpen.”

Geplaatst door André (41 jaar) uit Noordeloos
.

     ‘Ik kan mezelf nu meer accepteren om wie ik ben.’.

Door het loopbaancoaching traject:
– Heb ik meer rust en zekerheid
– Ik ben assertiever en durf meer keuzes te maken voor mijzelf dan voor anderen.
– Ik heb mijzelf beter leren kennen en wat meer over mijn sterke en zwakke punten.
– Meer accepteren om wie ik ben en wat ik kan ipv mijzelf te veranderen naar een onrealistische beeld.

Fijne loopbaancoach en die goed kan luisteren en oprecht probeert je te helpen.

Geplaatst door Andy (28 jaar) uit Utrecht
.

     ‘De vragen die ik had zijn beantwoord.’

“Voor het loopbaancoaching traject was ik veel behoudender wat stappen ondernemen betreft.
Ik durf nu een nieuwe uitdaging aan te gaan. Het is me nu duidelijk wat ik eventueel nog zou kunnen gaan doen. de vragen die ik had zijn beantwoord.
Het was een goede duidelijke leerschool, het geeft je handvatten om je talenten en mogelijkheden te ontdekken/ontwikkelen.
Ook goed nieuws vanuit mijn kant. Na drie gesprekken die ik gehad heb met leidinggevenden heb ik besloten om te blijven.. Er is mij toegezegd om de opleiding te doen en ik mag tweemaal op de beurs staan om onze producten aan de man te brengen.
AL met al wel een heftige periode maar die ik nu achter me kan laten.
Het gesprek met andere baan die ik had getekend is in goed overleg uitgesproken.
Dank voor al je feedback die ik zeker gebruikt heb.”

Geplaatst door Wilco (44 jaar) uit Putten
.

     ‘Ik zat als het ware ‘vastgeroest’.

“Ik zat als het ware ‘vastgeroest’. Voor het loopbaancoaching traject twijfelde ik vooral of het wel een goede stap zou zijn. Wat ik wel wist is dat ik mezelf wilde gaan ontwikkelen, ik wilde iets nieuws en wat doen met mijn leven maar ik had geen idee hoe, wat en waarin precies. Voor mij heeft het opgeleverd dat ik nu weet dat ik meer kan, wat mijn valkuilen zijn en in elke richtingen ik mezelf het beste zal kunnen gaan ontwikkelen. Inmiddels heb ik al een nieuwe baan met veel uitdaging waar ik veel zal gaan leren in de toekomst. Ook met vragen over mijn sollicitatieprocedure kon ik bij jullie terecht. In de gesprekken werd ik geconfronteerd met mijn, goede maar ook mijn zwakke, punten. Centraal in alle gesprekken stond ik zelf als persoon en vanuit daar werd verder gekeken. Niet al meteen vanuit mijn ‘kunnen’. Daar ben ik blij om. Ik ben opnieuw naar mezelf gaan kijken. Het is fijn om persoonlijk ontvangen en behandeld te worden. Het gevoel krijgen dat je belangrijk bent en geen nummer is voor mij ook belangrijk.”

Geplaatst door Miranda (27 jaar) uit Barneveld

     ‘Ik wil iets anders, maar weet niet hoe ik dit aan moet pakken’

“Het traject heeft me heel duidelijk inzicht gegevens waar mijn krachten liggen en zo dus ook mijn belemmerende gedachten uit de weg te gaan. Ik doe nu wat ik echt leuk vindt!

Ik zou loopbaancoaching van DC Loopbaanbegeleiding zeker aanraden! Ik heb absoluut het gevoel dat er goed naar je gelusiterd wordt en je krijgt duidelijk handvaten voor de vervolgstappen. Zoals eerder aangegeven was ik misschien in het begin iets sceptisch, maar kijk terug op een zeer succesvol traject! Met als resultaat een hele leuke nieuwe baan!”

Geplaatst door Vincent (35 jaar) uit Amersfoort
.

     ‘Gisteren officieel mijn nieuwe aanstelling ondertekend!’

“Gisteren heb ik officieel mijn aanstelling bij de politie Den Haag ondertekend! Ik wil je nogmaals heel erg bedanken voor je hulp en steun bij het hele sollicitatieproces! Als ik nog mensen weet die ook vast zijn gelopen met een studie of werk keuze dan zal ik je zeker aanbevelen :)”

Geplaatst door Thijs (28 jaar) uit Rotterdam
.

     ‘Het is net een droom, maar dan wel een echte!’

“Donderdag 14 februari heb ik het tweede sollicitatiegesprek gehad en dat was best pittig, ik moest m’n kop er goed bijhouden door de vragen die gesteld werden maar heb ook zelf veel kunnen vragen. Al met al ging het redelijk goed maar wist niet hoe het zou aflopen eerlijk gezegd. De volgende werd ik gebeld dat ik het was geworden! Afgelopen dinsdag heb ik het contract getekend. Ik ben zo blij en verwonderd dat ik de baan heb gekregen. Het is net een droom, maar dan wel een echte ?!
In wil jou ook ontzettend bedanken voor de waardevolle gesprekken, het advies en de richting die je mij gewezen hebt. En niet te vergeten de coaching en feedback rondom de sollicitatiegesprekken. Het gaf me houvast en heb er veel aan gehad. Vooral dat je schreef: “dit is wat voor jou, dit kan je”, heeft mij echt gestimuleerd om door te zetten en er voor te gaan.”

Geplaatst door Kees (52 jaar) uit Barneveld
.

     ‘Duidelijkheid!’

“Het grootste verschil is dat ik voor het loopbaancoaching traject niet specifiek wist op welke vacatures ik wilde zoeken / solliciteren. En er een groot grijs gebied was, waar ga je gelukkig van worden? Door het traject heb je veel meer duidelijkheid en rust om te gaan zoeken. Ook heb je door het uitvoeren van de andere testen en de verdieping in de gesprekken met een neutraal iemand voor jezelf gewoon weer helder voor de geest wat je wil en waar je voor staat. En waardoor je dus ook echt gericht kan gaan zoeken in vacature teksten, naar wat jij leuk vind. De grootste winst voor mij persoonlijk zit hem in het feit dat ik bepaalde werk periodes bij mijn huidige werkgever los ben gaan zien van mijn eigen kwaliteiten waar ik me hier eerst te veel door liet leiden, en deze periodes heb kunnen afsluiten. Dank hiervoor.

Peter stelt je vanaf het eerste moment op je gemakt, is een goede luisteraar en oprecht geïnteresseerd! Hij is een loopbaancoach die echt persoonlijke aandacht voor je heeft, en ik kon de snelle reacties altijd erg waarderen!”

Geplaatst door Keith (30 jaar) uit Woudenberg
.

     ‘Boven verwachting. Zo dankbaar!’

“PRETTIG ZEER PROFESSIONELE LOOPBAANCOACHING (boven verwachting) SNEL DOELGERICHT UITSTEKEND RAPPORT. NOG MEER KENNIS OVER MIJZELF GEKREGEN.
Gisteren heb ik een fantastisch afscheid gehad, groot feest de hele dag door.
Geroerd om alle warme woorden en reacties, alle dank aan God.
Maandag weer naar mijn nieuwe werk. Ik ga voorlopig 2 dagen werken, later misschien drie. Ik ben zo dankbaar Peter, ook voor jou, dat je op m’n pad kwam en een stuk met mij meegelopen bent waar ik de weg niet goed wist. Zo dankbaar!”

Geplaatst door Inge (62 jaar) uit Ermelo
.

     ‘Inmiddels ben ik weer aan het werk en tot mijn grote verbazing met echt plezier!’

“Loopbaancoaching van DC Loopbaanbegeleiding heeft me inzicht gegeven in een aantal dingen, namelijk wat voor mij belangrijk als het gaat om werk, dat maakt ook duidelijk waarom mijn huidige werk niet lukte. Ook een stuk bevestiging dat het goed is om op een lager nivo te gaan werken, om zo eerst weer vertrouwen in werken opzich te krijgen. Inmiddels ben ik weer aan het werk en tot mijn grote verbazing met echt plezier!

En: mooi dat verslag op het laatst, om alles nog eens terug te kunnen lezen.”

Geplaatst door Petra (26 jaar) uit Hulshorst
.

     ‘Geholpen met een beter zelfbeeld’.

“Heb voor mij zelf een duidelijker beeld van wat ik wil en waar ik (blij van word). Dit durf ik nu ook uit te spreken in mijn gesprekken met potentieel werkgevers wat voor helder- en duidelijkheid zorgt. Ik zal de Loopbaancoaching zeker aanraden. De prijs-kwaliteitsverhouding is goed. En het heeft mij in ieder geval geholpen om beter zelfbeeld te krijgen.’

Geplaatst door Robin (43 jaar) uit Utrecht
.

     ‘Het trajectverslag is duidelijk en beknopt, heel plezierig en handig om dingen zwart op wit te hebben staan’.

“Het trajectverslag was duidelijk en beknopt, heel plezierig. Het is handig om sommige dingen zwart op wit te hebben staan zodat je het nog eens na kunt lezen. Vóór het loopbaancoaching traject zat ik een beetje vast in mijn eigen vicieuze cirkel. Ik heb het ontzettend nuttig gevonden om samen te kijken wat mijn potenties zijn en waar mijn mogelijkheden liggen.

Wat mij betreft krijg je een 10, de manier van luisteren en meedenken werkte voor mij heel verhelderend. Mijn oud-collega wordt door iemand anders gecoacht en zij wordt gepusht om zich heel anders voor te doen dan ze is in haar sollicitatiebrieven. Jij hebt met mij naar mijn minder sterke punten gekeken en laten zien hoe ik me op een zo gunstig mogelijke manier kan presenteren en tegelijkertijd wel mezelf blijf. Ook prettig dat er tussen de gesprekken gewoon gemaild kan worden.

Zoals je al wel begrijpt zou ik DC Loopbaanbegeleiding absoluut bij anderen aanbevelen. Ik vond je advies, positieve energie en motivatie erg inspirerend!”

Geplaatst door Wendy (43 jaar) uit Huizen
.

Wanneer ga je naar een loopbaancoach?

Welke mensen gaan nu eigenlijk naar een loopbaancoach? Wanneer maak je een afspraak met een loopbaancoach? Is het voor hoger opgeleiden of juist voor mensen zonder diploma’s of ervaring? Is het voor mensen in een bepaalde leeftijdsgroep? Voor minder intelligente of onzekere mensen? Is mijn vraag te eenvoudig voor een loopbaancoach of ben ik juist een te complex geval?
.

Met welke vragen ga je naar een loopbaancoach?

Als je op zoek bent naar professionele begeleiding en ondersteuning bij het nemen van belangrijke beslissingen rondom je loopbaan, dan kan een loopbaancoach de juiste persoon voor jou zijn. Een loopbaancoach is een professional die gespecialiseerd is in het begeleiden van individuen bij het ontdekken en ontwikkelen van hun carrièrepad.

Vragen waarmee mensen aankloppen bij DC Loopbaanbegeleiding zijn bijvoorbeeld:

1. Hoe haal ik meer energie en voldoening uit mijn werk?
Een loopbaancoach kan je helpen om je waarden, doelen en ambities duidelijk te definiëren, zodat je gericht kunt werken aan wat echt belangrijk voor je is.

2. Wat zijn mijn sterke punten en hoe kan ik deze benutten?
Een loopbaancoach kan je helpen om inzicht te krijgen in jouw unieke sterke punten en hoe je deze kunt gebruiken om succesvolle resultaten te behalen in jouw carrière.

3. Waar liggen mijn doorgroeikansen?
Als je niet tevreden bent met je huidige baan, kan een loopbaancoach je helpen om manieren te identificeren om deze positief te veranderen of nieuwe uitdagingen binnen dezelfde organisatie te vinden.

4. Is het tijd om van baan te veranderen?
Soms voel je dat het tijd is voor iets nieuws, maar weet je niet precies wat dat ‘nieuwe’ is. Een loopbaancoach kan je helpen om je interesses en passies te ontdekken en te onderzoeken welke carrièremogelijkheden daarbij passen.

5. Welk type werk past het beste bij mij?
Door middel van verschillende testen en gesprekken kan een loopbaancoach jou helpen ontdekken welk type werk het beste bij jouw persoonlijkheid, waarden en interesses past.

6. Ik heb interesse in ondernemen, hoe pak ik dit aan?
Een loopbaancoach kan je helpen ontdekken of ondernemen bij je past. En je leren hoe je een eigen onderneming kan opzetten (of kan door-ontwikkelen).

7. Hoe vind ik nieuw passend werk na ziekte?
Een loopbaancoach kan je helpen om te ontdekken welk werk bij je past als je je huidige werk niet meer kan doen vanwege ziekte, arbeidsongeschikt of burn-out symptomen.

8. Hoe kan ik mijn carrière in een nieuwe richting sturen (na ontslag)?
Een loopbaancoach kan je begeleiden bij het identificeren van alternatieve carrièrepaden en helpen bij het plannen van de nodige stappen om deze verandering mogelijk te maken.

9. Hoe kan ik mijn sollicitatieaanpak verbeteren?
Een loopbaancoach kan je ondersteunen bij het optimaliseren van jouw cv, sollicitatiebrieven en online profielen, zodat je jezelf beter kunt profileren op de arbeidsmarkt en op een onderscheidende manier kun presenteren aan potentiële werkgevers.

10. Hoe kan ik meer zelfvertrouwen ontwikkelen op het werk?
Zelfvertrouwen is essentieel om succesvol te zijn in je carrière. Een loopbaancoach kan je helpen om jouw zelfvertrouwen te vergroten en je te ondersteunen bij het overwinnen van eventuele belemmeringen.

11. Hoe kan ik mezelf ontwikkelen in mijn werk?
Een loopbaancoach kan ook helpen bij het vinden van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei en bij het ontwikkelen van technieken en strategieën op het gebied van bijv. time management, communiceren op de werkvloer, groeien in zelfvertrouwen, leiding geven of assertiviteit.

12. Hoe kan ik mijn netwerk uitbreiden?
Het opbouwen en onderhouden van een professioneel netwerk is belangrijk voor jouw carrière. Een loopbaancoach kan je leren hoe je effectief kunt netwerken en relaties kunt opbouwen die waardevol kunnen zijn voor jouw professionele groei.

13. Hoe kan ik mijn werk-privébalans verbeteren?
Een loopbaancoach kan je helpen om een gezonde balans tussen werk en privé te vinden, zodat je zowel professioneel als persoonlijk kunt groeien.

14. Hoe kan ik werkgerelateerde stress of burnout klachten verminderen?
Een loopbaancoach kan je technieken aanleren om burnout klachten of stress te verminderen en beter om te gaan met de drukte die vaak gepaard gaat met werk.

15. Hoe kan ik obstakels op mijn carrièrepad overwinnen?
Een loopbaancoach kan samen met jou mogelijke obstakels identificeren die jouw professionele groei kunnen belemmeren en strategieën ontwikkelen om deze te overwinnen.

Of je dus net begint aan jouw professionele reis of al jarenlang werkzaam bent, een loopbaancoach kan je helpen om het beste uit jezelf en jouw carrière te halen.
.

Wie nemen contact op met DC Loopbaanbegeleiding?

Hieronder zomaar een greep functies van de vele honderden mensen
die ik heb mogen begeleiden in de afgelopen jaren:

Beroepsniveaus:
Ongeschoold, MBO 1 – 4, HBO, WO

Leeftijden:
20-ers, 30-ers, 40-ers, 50-ers en 60-ers

Salaris:
€ 0,- tot € 10.000 euro per maand

Praktisch/uitvoerend:
ICT-ers, Werkvoorbereiders, Kappers, Stewardessen, Monteurs, Administratief, Logistiek e.a.

Ondernemers:
ICT, Audiovisueel, Bouw, Webshop ondernemers, Voeding, Coaches e.a.

Managers en directeuren:
Financieel Managers/Directeuren, Sales-/Accountmanagers, Commercieel directeuren, Managers uit de Zorg, Onderwijs directeuren en rectoren (BO, VO), Operationeel / Logistiek Managers, Informatiebeheerders e.a.

Hoger opgeleiden:
Hoogleraren, Docenten, Wetenschappers, Consultants e.a.

Anderen:
Leerkrachten, Verkeersvliegers (piloot), Overheid, Communicatie, Commercieel, Topsporters e.a.

Werkzoekenden:
Moeders, vanuit ontslag-situaties, vanuit ziekte/arbeidsongeschiktheid e.a.
.

Waar komen klanten van DC Loopbaanbegeleiding vandaan?

Ik heb mensen vanuit het hele land en dus uit alle regio’s van het land mogen begeleiden, zoals:

Nijkerk, Putten, Harderwijk, Ermelo, Barneveld, Arnhem
Lelystad, Zeewolde, Kampen
Amersfoort, Utrecht, Leusden
Amsterdam, Aalsmeer, Woerden
Rotterdam, Den Haag
Eindhoven, Etten-leur, Breda
Leeuwarden, Drachten, Assen, Groningen, Staphorst
Goes, Zeeuws-Vlaanderen

Loopbaancoaching bij complexe situaties

Ik zeg altijd: de mensen die hier komen hebben vaak (niet altijd) een complexe situatie (anders zouden ze er zelf wel uit komen), door factoren zoals:

Geen / juist te veel / niet de juiste diploma’s
Geen / onvoldoende / niet de juiste werkervaring
Financieel
Alleenstaand
Veel of juist te weinig baanwisselingen
Beperkingen
Scheiding
Burn-out
Langere periode van werkloosheid

Loopbaancoaching: intelligente keuze!

Soms merk ik dat mensen zich een beetje ‘dom’ voelen. “Het lukt me gewoon niet om er zelf uit te komen. Ligt dat aan mij? Is mijn vraag niet te complex of juist te simpel?” Loopbaanadvies of een Loopbaancoaching traject is voor mensen die uit de sleur van het ‘geleefd worden’ willen stappen of preventief willen voorkomen dat ze in zo’n negatieve spiraal terecht komen.

Ik zal je eerlijk zeggen dat ik respect heb voor alle mensen die ik heb mogen begeleiden. Het vraagt immers lef om hulp te vragen en daar toch best wat geld aan uit te geven. Voor sommigen is een loopbaantraject prima te betalen, voor anderen is het best een uitgave. In beide gevallen zien de deelnemers het als een investering in zichzelf en hun loopbaanontwikkeling.

Loopbaanbegeleiding is geen luxe

De overheid is ook wel tot de conclusie gekomen dat loopbaanbegeleiding tegenwoordig geen luxe meer is. Een loopbaan waarin je één opleiding doet en vervolgens altijd blijft werken in die richting is in de huidige steeds-ontwikkelende-arbeidsmarkt niet meer houdbaar.

We worden ouder, moeten langer blijven werken en banen komen en gaan in een hoog tempo. Niet voor niets heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid daarom al meerdere malen een subsidie verstrekt voor de Nederlandse beroepsbevolking om daarmee een loopbaanadviestraject te kunnen volgen (de zogenaamde subsidie voor Ontwikkeladvies). En wordt er ook nagedacht over structurele oplossingen hierin.
.

Wat loopbaancoach kan helpen voorkomen

Je kan een loopbaancoach inschakelen bij ‘problemen’ zoals ziekte, burnout, stress of een ontslagsituatie. Maar het is zeker ook mogelijk en ik denk ook geen luxe om ook af en toe preventief een loopbaancoach in te schakelen voor een loopbaan APK. Voorkomen is immers beter dan genezen, toch?

Door middel van coaching-gesprekken en/of testen, kan je ook checken waar ontwikkelkansen of bedreigingen liggen. En op die manier te anticiperen, vooruit te kijken op jouw loopbaan.

Ik verbaas me er wel eens over dat er nog zoveel managers en teamleiders zijn die zelden of nooit sparren met een (loopbaan)coach. Terwijl blinde vlekken in gedrag veel weerstand kunnen geven bij collega’s en werknemers, met stress of andere klachten als gevolg.

Investeren in jezelf en jouw ontwikkeling is geen luxe en een loopbaancoach is bij uitstek een professional die hierbij kan helpen.
.

Wat doet een loopbaancoach niet?

Het woord ‘loopbaancoach’ zegt iets belangrijks over de aard van de rol. Jij bent zelf verantwoordelijk voor jouw proces. Een loopbaancoach biedt in dat proces coaching, advies, tools en nieuwe inzichten en geeft advies om sneller passend werk en/of werkplezier te vinden.

Maar een loopbaancoach is geen uitzendbureau of werving- en selectiebureau die een baan voor je regelt, ook al kan een loopbaancoach wel een rol spelen in het bemiddelen naar nieuwe potentiële werkgevers. Jouw input is zeker ook belangrijk in een loopbaancoaching traject.
.

Wie betaalt de kosten voor loopbaancoaching?

Een loopbaancoach inschakelen, brengt kosten met zich mee. Maar zoals besproken is het wel degelijk een waardevolle investering die veel kan opleveren (meer werkplezier, minder stress, maar ook toename in salaris bijvoorbeeld) en ook kosten kan voorkomen.

Veel bedrijven en organisaties hebben een budget voor scholing en ontwikkeling die je ook voor loopbaancoaching zou kunnen inzetten. Veel werkgevers stellen een bedrag van tussen de 500 en 1000 euro beschikbaar, blijkt uit het onderzoek. Naar schatting beschikt 75 procent van de 8,1 miljoen werkenden in Nederland elk jaar over een gemiddeld opleidingsbudget van 700 euro. Jaarlijks blijft echter meer dan 1,5 miljard euro aan opleidingsbudget liggen, blijkt uit onderzoek. Niet besteed geld blijft een paar jaar liggen, voordat het terug de bedrijfskas in gaat.
Tip: Voor kleinere werkgevers is het soms helpend om te vragen of je een factuur voor ‘coaching’ mag indienen, in plaats van loopbaancoaching, omdat men dan soms wat zenuwachtig kan reageren: “Je gaat toch niet weg?”

De overheid biedt soms regelingen om de kosten voor loopbaancoaching te minderen. Dit hangt af van de wetgeving.

Verzekeraars vergoeden over het algemeen niet de kosten van een loopbaancoach.
.

Hoe kies je een loopbaancoach?

In Nederland zijn veel coaches actief. Gespecialiseerde loopbaancoaches, maar ook coaches of psychologen die ‘aan loopbaancoaching doen’. Hoe vind je in dit grote aanbod een loopbaancoach die bij jou en jouw vraag past?

Keurmerk
DC Loopbaanbegeleiding is aangesloten bij de NOLOC en mag het keurmerk ‘Register Loopbaanprofessional’ voeren. Op het gebied van loopbaancoaching is e NOLOC eigenlijk de grootste vakorganisatie in Nederland. Voor het keurmerk moeten loopbaancoaches om de paar jaar aantonen dat ze zich weer verder hebben ontwikkeld en garant kunnen staan voor kwalitatieve loopbaancoaching.

Naast de NOLOC zijn er nog een aantal organisaties die keurmerken bieden zoals de ‘Blik op Werk’ en de NOBCO. Coaches die zijn aangesloten bij een organisatie als de NOBCO, zijn echter niet direct gespecialiseerd als loopbaancoach, maar meer algemeen als ‘coach’.

Loopbaancoach Harderwijk Ermelo Almere
.

Reviews
De kwaliteit van het werk van een loopbaancoach kan je tegenwoordig ook aflezen door middel van Google Reviews, reacties van klanten of andere websites waar mensen een beoordeling kunnen geven over hun ervaring met een loopbaancoach, bijv. Trustoo.

Tip van vrienden / familie
Misschien heeft iemand in jouw kennissen- of familiekring wel een positieve ervaring met een loopbaancoach? Vraag er eens naar!

Specialisaties van de loopbaancoach
Je kan je keuze voor een loopbaancoach ook bepalen op eigenschappen of specialisaties zoals:

Is het een man of een vrouw?
Is de loopbaancoach bekend met jouw specifieke vraag of situatie (bijv. ADHD, Autisme, niet Nederlandse afkomst etc.)
Is de loopbaancoach zelf ondernemer?
De leeftijd van de coach
Deelt de loopbaancoach een geloofsovertuiging?

Bij veel loopbaancoaches is het mogelijk om een kennismakingsgesprek te plannen. In zo’n gesprek kan je aanvoelen of je een klik hebt met de persoon en zijn of haar werkwijze.
.

Loopbaanadvies, loopbaancoaching… wat is het verschil?

Wat is eigenlijk het verschil tussen:

In de praktijk liggen deze termen dicht bij elkaar en worden ze ook wel door elkaar gebruikt. DC Loopbaanbegeleiding maakt duidelijk onderscheid tussen deze verschillende diensten. Alle termen vallen onder het kopje Loopbaanbegeleiding. Op deze website worden de verschillen tussen deze diensten uitgelegd.

Daarnaast vallen onder de diensten van DC Loopbaanbegeleiding ook:

Gratis Online Training met Loopbaancoach Peter Paas

Wil jij alvast aan de slag met jouw loopbaan? Volg dan de Gratis Online Training van Loopbaancoach Peter Paas. De training biedt diverse tips en tools die je verder zullen helpen.